İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM METOTLARININ KARŞILAŞTIRMALI OLARAK ANALİZİ: KLASİK ve YÜKSEK PERFORMANSLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM UYGULAMALARI ÜZERİNE BİR İNCELEMĖ, 226-238
COMPARATIVE ANALYSIS of the HUMAN RESOURCES MANAGEMENT METHODS: AN EXAMINATION ON CLASSICAL and HIGH-PERFORMANCE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT APPLICATIONS
http://dx.doi.org/10.16992/ASOS.932
Özhan TOKAY