Author :
Abstract
Araştırma, acil servis hemşirelerinin iş doyumu ve stres düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı araştırma, Türkiye genelinde acil servislerde çalışan 200 hemşirenin katılımı ile gerçekleştirildi. Araştırmanın verileri; “Hemşire Bilgi Formu”, “İş Stresi Ölçeği”, “Hemşire İş Doyum Ölçeği” kullanıldı. Veriler, Şubat 2022-Eylül 2022 tarihleri arasında kartopu örnekleme yöntemi ile online toplandı. Verilerin analizinde uygun istatistiksel analizler kullanıldı. p<0,05 anlamlılık düzeyinde değerlendirildi. Çalışmaya katılan hemşirelerin, yaş ortalamaları 31,5 (SS=7,11) yıl, çoğunluğu kadın (%75), çocuk sahibi (%59,5) ve lisans mezunudur (%89). Mesleki deneyim ortalamaları 8,99 (SS=7,72) yıl olup; çoğunluğu biriminde isteyerek çalıştığı (%83,5) ve mesleğini isteyerek seçtiği (%78) belirlendi. Hemşirelerin İş Stresi Ölçeği toplam puanı 3,22 (SS=0,25), Hemşire İş Doyumu Ölçeği toplam puanı 3,19 (SS=0,55) olarak bulundu. Acil servis hemşirelerin iş doyumu ile iş stresi düzeyleri arasında zayıf düzeyde, pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu görüldü (p<0,05). Bu doğrultuda acil servis hemşirelerin iş stresi arttıkça, iş doyumu düzeylerinin azaldığı saptandı.
Keywords
Abstract
This study was conducted to determine the relationship between job satisfaction and stress levels of emergency service nurses. The study was descriptive and correlational and was carried out with the participation of 200 nurses working in emergency services throughout Türkiye. "Nurse Information Form", "Job Stress Scale", "Nurse Job Satisfaction Scale" were used to collect the data. Data were collected online by snowball sampling method between February 2022 and September 2022. Appropriate statistical analyzes were used in the analysis of the data. p<0.05 was evaluated at significance level. The mean age of the nurses who participated in the study was 31.57 (SD=7.11) years, the majority of them were female (75%), had children (59.5%), and had undergraduate degrees (89%). The mean professional experience was 8.99 (SD=7.72) years and it was determined that the majority of them worked in the unit willingly (83.5%) and chose their profession willingly (78%). The total score of the Job Stress Scale was 3.22 (SD=0.25) and the total score of the Nurse Job Satisfaction Scale was 3.19 (SD=0.55). There was a weak, positive and significant relationship between job satisfaction and job stress levels of emergency nurses (p<0.05). In this direction, it was found that as the work stress of emergency service nurses increased, their job satisfaction levels decreased.
