DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİN DUYGUSAL ZEKÂ SEVİYELERİNE ETKİLERİNİN ARAŞTIRILMASI: OTOMOTİV VE ELEKTRİKLİ EL ALETLERİ SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
Author:
Abstract
Duygusal zekâ; bireyin kendinin farkında olması, duygularını yönetebilmesi, başkalarının duygularını anlayabilmesi ve ilişkilerini yürütebilmesi açısından önemlidir. Özellikle son zamanlarda oldukça popüler bir kavram haline gelen duygusal zekâ aracılığıyla kişi kendisini ve çevresini daha iyi yönetebilecek, başarılı ve mutlu olabilecektir. Bu araştırmada ise çalışanların duygusal zekâ boyutları bağlamında duygusal zekâ seviyelerinin; çalışanların demografik özellikleri ve iş performansları ile olan ilişkisi araştırılmıştır. Böylece çalışanların duygusal zekâ seviyelerinde etili faktörler analiz edilmekte gerek istihdam politikalarına yön vermede gerekse meslek içi eğitim politikalarının çalışanların duygusal zekâlarını geliştirecek şekilde belirlenmesinde ışık tutacak verilere ulaşılmak amaçlanmaktadır.
Keywords
Abstract
Emotional intelligence is very important to be aware of the individual, to di-rect the emotions, to understand the relationships and to understand them. It is so beautiful for individuals to finally have a meaningful word to manage the world properly through high level of emotional intelligence. In this research, emotional intelligence levels of employees in an automotive and power tool sector were investigated with due respect of their demographic characteristics of employees in an attempt to identify influential factors, hence better organ-ize human resources activities in terms of in-job educations as well as staffing policies.