Author:
Abstract
Bir toplumda sosyal refahın sağlanması adil gelir dağılımı ve gelir düzeyinin yükselmesi ile yakından ilişkilidir. Gayri safi milli hasıladan kişi başına düşen payın seviyesi, ekonomik gelişmişlik ve refah düzeyini gösterir. İnsanların istihdam edilmesi ve iş hayatında aktif rol alması işgücü piyasasını canlandıracak, işsizliği azaltacak, alım gücünü artıracak ve ihtiyaçların kolayca teminine zemin oluşturacaktır. Bunun için çalışma hayatının tanzimi ve işleyişinde istihdam politikaları önemli bir yer tutmaktadır. Ülke ekonomisinin gelişmesi için yeni aktif istihdam politikaları geliştirerek bunları çalışma hayatına yansıtmak gerekmektedir. İnsanları istihdam etmenin yanında, işe göre insan kültürünü geliştirmek, çalışma esnasında verimliliğini artırmak, iş motivasyonunu yüksek tutmak, bireyleri işiyle, işyeriyle, çalışma arkadaşlarıyla, işverenlerle ve paydaşlarıyla uyumlu kılmak sosyal hizmetin görevleri arasındadır. Bu makalenin amacı; istihdam politikalarının çalışma hayatı üzerindeki etkisi ve iş ortamındaki sosyal hizmet uygulamalarının çalışma verimliliğine katkısını tartışmaktır. İş sahalarının genişletilmesi, yeni çalışma alan ve ortamlarının oluşturulması ve işsizliğin önlenmesi için yeni istihdam politikalarına ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışma hayatında karşılaşılan zorluklar, işgücü piyasasının canlanması için oluşturulması gereken sosyal politikalar, çalışma şartlarının küresel boyutta değerlendirilmesi, çalışma hayatında toplumsal cinsiyetin yeri, çalışma ilişkileri, işsizlik ve sosyal dışlanma, Türkiye’de yeni istihdam alanları oluşturmak için üretilmesi gereken politikalar araştırmanın sorunsalını oluşturmaktadır. Araştırmada çalışma hayatını etkileyen unsurların insanın yaşamını nasıl etkilediği, bu etkileşim sonucu sosyal hizmetler hangi boyutuyla gündeme geldiği ve ortaya çıkan sorunların çözümünde sosyal hizmetlerin etkileri tartışılmıştır. Eşit işe eşit ücret mantalitesinin yetersiz olması, ücret dağılımındaki eşitsizlikler ve bu durumun doğurduğu sonuçlar işçi ve işveren ilişkilerini olumsuz etkilemektedir. Bu olumsuzlukların boyutları, olumsuzlukların giderilmesinde etkili olabilecek sosyal politikalar ve sosyal hizmet uygulamaları ile sorunların çözümünde bu politikaların başarı düzeyi oldukça önemlidir. Özellikle işsizliğin giderilmesi için yeni istihdam politikaları üretilmesi ve buna dayalı olarak yeni çalışma alanlarının oluşturulması gerekmektedir.
Keywords
Abstract
Providing social welfare in a society is closely related to the distribution of equitable income and the increase of income level. The level of share per capita from the gross national product represents the level of economic development and prosperity. Employing people and taking an active role in business life will revitalize labor market, reduce unemployment, increase purchasing power and provide easy access to needs. Employment policy plays an important role in the organization and functioning of working life. To improve the state economy, it is necessary to develop new active employment policies and implement them to working life. In addition to employing people, it is the duty of social work to develop human cultures according to work, to increase productivity during work, to keep business motivation high, to harmonize with i