Author :
Abstract
İşsizlik, son yıllarda üniversite mezunu gençlerin en önemli sorunlarından biridir. Bu çalışma, üniversite mezunu genç işsizlerin, iş arama süreçlerinde yaşadıkları sorunları ve çözüm önerilerini araştırmayı amaçlamaktadır. Araştırmanın örneklemini Karabük ilinde ikamet eden 20 üniversite mezunu genç işsiz oluşturmaktadır. Çalışmada veri toplama yöntemlerinden yarı yapılandırılmış mülakat tekniği uygulanmıştır. Görüşme yapılan katılımcıların 9’u kadın 11’i erkektir. Yaş ortalamaları 24,2’dir. Yapılan görüşmelerde gençlerin iş arama süreçlerinde yaşadığı sıkıntılar arasında, en fazla (13 kişi) belirtilen sorun “tecrübesizlik” olmuştur. Gençlerin işsiz kaldıkları süre boyunca en fazla (9 kişi) “kişisel gelişim” üzerine yoğunlaştıkları görülmektedir. Görüşmecilerin çoğunluğu (11 kişi) işsiz kaldıkları süre boyunca “ayrımcılık” yaşadıklarını belirtmişlerdir. Gençlere işsizliğin önlenmesine yönelik çözüm önerileri sorulduğunda ise en fazla verilen cevap yeni mezun çalıştırma zorunluluğu getirilmesi (5 kişi) ve gençlerin kendi işini kurması için destekler verilmesi (5 kişi) olmuştur.
Keywords
Abstract
Unemployment has become one of the most significant issues for university graduates in recent years. This study aims to investigate the problems faced by unemployed university graduates during their job search processes and their proposed solutions. The sample of the research consists of 20 unemployed university graduates residing in Karabük province. The semi-structured interview technique, one of the data collection methods, was employed in the study. Among the interviewees, 9 were women and 11 were men, with an average age of 24.2. The most frequently mentioned issue during the job search process was "lack of experience," as reported by 13 participants. It was observed that during their period of unemployment, the majority of the young participants (9 individuals) focused on "personal development." Additionally, a significant number of interviewees (11 individuals) reported experiencing "discrimination" during their unemployment period. When asked about solutions to prevent unemployment, the most commonly suggested responses were the imposition of mandatory employment for new graduates (5 participants) and providing support for young individuals to start their own businesses (5 participants).
