TAKIM ETKİNLİĞİNİN BAZI SOSYO-DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ: İSTANBUL PERAKENDE SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Author :
Abstract
Takım çalışması örgütsel etkinliğin önemli bir parçasını oluşturmaktadır. Ancak takım çalışmasının başarısı kültürel ve kişisel özelliklerle de ilgilidir. Son zamanlarda birçok işletme faaliyetlerini takım bazlı yapmaktadır. Küresel rekabet ortamında etkin takım çalışmasının önemi gittikçe artmaktadır. Bu sebepten dolayı birçok işletme takım çalışmasına yönelmektedir. Takım çalışmasında çalışanların birlikte çalışmasından kaynaklanan sinerjik bir etki oluşmaktadır. Bu durum işletmelerin rekabet avantajlarını artırmaktadır. Araştırmada takım etkinliği ile bazı sosyo-demografik değişkenler arasında farklılık olup olmadığı ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırma İstanbul perakende sektörünü kapsamaktadır ve takım etkinliğinin yaş, eğitim ve gelir durumuna göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
Keywords
Abstract
Work team is a important part of organizational effectiveness. Many business have operated team based recently. The important of team effectiveness has more and more increased in the global competition area. Therefore many business prefer team work In team work there is a synergy caused employee work together. This situation get increased competitive advantage of business. The study is about defining the relationship among team effectiveness and some socio- demographical variables. The study includes İstanbul retailer sector and there is relationship between team effectiveness with age, education and income status.
Keywords
- Armağan, A. (2000). “Basın İşletmelerinde Yükselen Paradigma Takım Çalışması ve Yaratıcı- lık”. İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Hakemli Dergisi, Sayı:10, 151-158.
- Atılgan, H., Demirtaş, H., Aksu, M. B., & Silman, F. (2010). “İlköğretim Okul Yöneticilerine Yönelik Takım Algısı Ölçeği Geliştirme Çalışması”. Ege Eğitim Dergisi, 11(2).
- Bahadırlı, L.S. (2010), Reklam Ajanslarında Takım Çalışması, Takım Etlinliğine Yönelik Alan Araştırması, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimle R Enstitüsü ,İstanbul
- Bateman, B. ve Wilson, F. C.(2002), “ ÒTeam Effectiveness Development of An Audit Questi- onnaire”, Journal of Management Development , (21)3, 215-226.
- Eren, E. (2012). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım, 13. Baskı, İstanbul.
- Eren, E. (2013). Yönetim ve Organizasyon, Beta Basım Yayın, 11. Baskı, İstanbul
- Esquivel M. A. ve Kleiner B. H. (1996), “The Importance of Conflict in Work Team Effecti- veness”, Team Performance Management: An Internatıonal Journal, (2)3,42-48
- Francis, D. ve Young, D. (1992), ImprovingWork Groups: A Practical Manual for Team Buil- ding, rev. ed., Pfeiffer & Co, San Diego, CA.
- Guchait, P., Lei, P. ve Tews, M. J. (2016). “Making Teamwork Work: Team Knowledge for Team Effectiveness”. The Journal of psychology, 150(3), 300-317.
- Hardingham , A., (1997), Takım Çalışması, (A. Bora ve O. Cankoçak, Çev.), Ankara: İlkkaynak Kültür ve Sanat Ürünleri LTD.ŞTİ
- Katzenbach, J. R., ve Smith, D. K. (2005). “The Discipline of Teams”. Harvard Business Re- view, 83 (7), 162-175.
- Katzenbach, J.S. R. ve Douglas K. (1993).The Wishdom Of Teams, Creating The High Perfor- mase Organization, Mc Kinsey& Company Inc.,USA
- Küçük, F.(2008). "Kurumlarda Takım Çalışmasının Yenilik (İnnovasyon) Üzerine Etkileri." Kamu-İş Dergisi,10(1), 167-182.
- Luecke, R., (2008). Bir Ekip Yaratmak; Güçlü ve Etkili Ekip Kurma Yeteneği. ( S. Büyükars- lan, Çev.), İstanbul: Kültür Yayınları
- Özdevecioğlu M. (1999), “Örgütsel Etkinlik”, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (1) 8,401-411.
- Özler, D. E. ve Koparan E. (2006), "Takım Performansına Etki Eden Takım Çalışmasına İlişkin Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma." Akademik Bakış, 8, 1-29.
- Şimşek, Ş.(2009), Yönetim ve Organizasyon, 11. Baskı, Adım Ofset, Matbaacılık, Konya Zehir, C., & Özşahin, M. (2008). “Takım Yönetimi Ve Takım Etkinliğini Belirleyen Faktörler: Savunma Sanayinde Ar-Ge Yapan Takımlar Üzerinde Bir Saha Araştırması”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, (9)2, 266-279. Zincirkıran , M., Emhan, A. ve Yaşar, M. F. (2015). “Analysis of Teamwork, Organizational Commitment and Organizational Performance: A Study of Health Sector in Turkey”. Asian Journal of Business and Management, 3(02), 173-182.
- https://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/02621710210420282 Erş.tarihi:30.04.2018
