İŞ YERİNDE DUYGUSAL BEZDİRİ'YE (MOBBİNG’E) MARUZ KALAN ÖĞRETMENE UYGULANAN DUYGUSAL BEZDİRME DAVRANIŞLARININ İŞ PERFORMANSINA YANSIYAN ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA.̇, 383-400
A STUDY CONDUCTED ON EFFECTS OF THE EMOTIONAL HARASSMENT ON OCCUPATIONAL PERFORMANCE OF THE TEACHERS' WHO ARE EXPOSED TO EMOTIONAL HARASSMENT
http://dx.doi.org/10.29228/ASOS.55044
Bahadır ÇELİK