ÇALIŞANLARIN MOTİVASYON - İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNDE GÖREV DAĞILIMI FAKTÖRÜNÜN ROLÜ: ÖZEL HASTANELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMȦ, 443-454
THE ROLE OF TASK DISTRIBUTION FACTOR IN DETERMINING MOTIVATION - JOB SATISFACTION LEVELS OF EMPLOYEES: A RESEARCH ON PRIVATE HOSPITALS
http://dx.doi.org/10.29228/ASOS.36724
Gülbahar NARMAN -Ercan ÖGE
İNSAN İHTİYAÇLARINDA İŞLETMELERİN ROLÜ: İKNA FAKTÖRÜ̇, 160-170
THE ROLE OF BUSINESSES IN HUMAN NEEDS: THE PERSUASION FACTOR
http://dx.doi.org/10.16992/ASOS.14815
Gülbahar NARMAN