OTEL İŞLETMELERİNDE İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN YORDAYICISI OLARAK ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM ALGISI: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ̇, 298-314
ORGANIZATIONAL CHANGE PERCEPTION AS THE PREDICTOR OF JOB INSECURITY IN HOTEL BUSINESSES: MEDIATING ROLE OF LEADER–MEMBER EXCHANGE
http://dx.doi.org/10.16992/ASOS.12175
Aziz Gökhan ÖZKOÇ