DENETÇİLERİN ÖRGÜTSEL GÜVENLERİNİN İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜT TERCİHLERİNİN ARACI ETKİSİ
Author :
Abstract
Denetim hizmetinin kalitesi açısından bu hizmeti sunan denetçilerin işlerinden hoşnut olmaları önemli bir husustur. Bu çalışmada denetçilerin örgütsel güvenlerinin iş tatminleri üzerindeki etkisi ve örgüt tercihlerinin aracı etkisi araştırılmıştır. Araştırma Ocak-Mart 2016 döneminde anket yöntemi ile yapılmıştır (n=197). Araştırma sonuçlarına göre, örgütsel güvenin bağımsız değişken ve iş tatmininin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Örgütsel güvenin bağımsız değişken ve örgüt tercihinin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Örgüt tercihinin bağımsız değişken ve iş tatminin bağımlı değişken olduğu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. Örgütsel güvenin ve örgüt tercihinin bağımsız değişken, iş tatmininin de bağımlı değişken olduğu çoklu regresyon analizi sonucunda değişkenler arasında anlamlı ilişk
Keywords
Abstract
Auditors’ job satisfaction is an important concept for the quality of audit. In this study, the effect of auditors’ organizational trust on job satisfaction and the mediator role of organization preference is discussed. This research was conducted January-March 2016 period(n=197). Regression with organizational trust as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable was resulted in significant association between the variables. Regression with organizational trust as an independent variable and organizational preference as a dependent variable resulted in significant association between the variables. Regression with organization preference as an independent variable and job satisfaction as a dependent variable resulted in significant association between the variables. Multiple regression with organization preference and organizational trust as independent variables and job satisfaction as the dependent variable resulted in significant association between among th
