FARKLILIKLARIN YÖNETİLMESİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: ALTINORDU BELEDİYESİ PERSONELİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA (THE IMPACT OF DIVERSITY MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AND COMMITMENT: AN APPLICATION ON ALTINORDU MUNICIPALITY PERSONNEL) - Gülşah KARAVARDAR -- Gökhan KARADİREK | The Journal of Academic Social Science