İŞLETMELERDE SÜREKLİ ÖĞRENME KÜLTÜRÜ: İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANLARINDA EĞİTİM UYGULAMALARININ ROLÜ – TALAS BELEDİYESİ’NDE BİR ÇALIŞMȦ, 332-351
CONTINUOUS LEARNING CULTURE IN BUSINESSES: THE ROLE OF TRAINING PRACTICES IN HUMAN RESOURCES DEPARTMENTS – A STUDY IN TALAS MUNICIPALITY
http://dx.doi.org/10.29228/ASOS.82642
Yaşar ÇELİKTEN -İbrahim DURAK