Author:
Abstract
Kurumsal yönetim, şirket yönetimlerinde süreklilik, devamlılık, etkinlik ve verimliliğin sağlanması açısından önemli bir yönetim anlayışıdır. İşletme çalışanları ile olan ilişkiler, işletmeye yatırım yapmış pay sahiplerinin işlemleri ve sorumlulukları, işletmenin sosyal sorumluluk alanının belirlenmesi, işletme hedeflerinin makul ve ölçülebilir seviyede tutulması ve işletme sermayesinin büyümesi için muhtemel yatırımcılara açık ve anlaşılır bir şekilde bilgi aktarılması ve işletme ile alakalı daha birçok olgu kurumsal yönetim anlayışı kapsamına girmektedir. Bir işletmede iç denetim faaliyetlerinin etkin ve verimli bir şekilde işlemesi durumunda kurumsal yönetimin daha etkili olması beklenmektedir. Kurumsal yönetimin tüm işlevlerinin yerine getirilip getirilmediğinin değerlendirilmesi iç denetim faaliyetleri ile sağlanmaktadır. Adillik, şeffaflık, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkelerinin işlerliğinin incelenmesi ve raporlanması iç denetim faaliyetleri ile yerine getirilmektedir.
Keywords
Abstract
Corporate governance is an important concept in terms of ensuring durableness and continuity in company managament. Personnel relations, operations and responsibilities of shareholders who have invested in the entity, determination of the social responsibility map of the entity, keeping the objectives of the entity at a reasonable and measurable level and transferring information to prospective investors for the growth of the business capital and many more related cases are covered by corporate governance principles. In the event that internal audit activities operate affectively and efficiently in an enteprise, corporate governance is expected to be more effective. Review and evaluate whether all the functions of the corporate governance are fulfilled by internal audit activities. The review and reporting of the functioning of the principles of fairness, transparency, accountability and responsibility are carried out by internal audit activities.