YATAKLI TEDAVİ KURUMLARINDA KADIN SAĞLIĞI ALANINDA ÇALIŞAN SAĞLIK PROFESYONELLERİNDE CİNSİYETÇİLİK

Author:

Year-Number: 2017-57
Yayımlanma Tarihi: null
Language : null
Konu : Sağlık Sosyolojisi
Number of pages: 21-39
Mendeley EndNote Alıntı Yap

Abstract

Bu çalışmanın amacı Türkiye’de yataklı tedavi kurumlarında kadın sağlığı alanında çalışmakta olan sağlık profesyonellerinin toplumsal cinsiyet rollerine bakış açılarını ve cinsiyetçilik düzeylerini ortaya koymak ve cinsiyetçi davranışların hangi faktörlere göre şekillendiğini incelemektir. Kesitsel özellikteki araştırma, Şubat - Nisan 2014 tarihleri arasında Türkiye’nin batısında yer alan üç ilde 565 sağlık çalışanı ile gerçekleştirildi. Veriler; demografik bilgileri içeren anket formu, Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik Ölçeği ve Romantik İlişkilerle İlgili Kalıp Yargılara İlişkin Tutumlar Ölçeği ile toplandı. Bu çalışmada sağlık çalışanlarının cinsiyetçilik düzeyi ortalamanın üzerindedir. Erkek profesyoneller korumacıdan daha çok düşmanca cinsiyetçiliği, kadınlar ise daha çok korumacı cinsiyetçiliği benimsemektedirler. Bu bulgu cinsiyetçiliğin, erkekler tarafından erkek olmaktan kaynaklanan güçlerini korumak, kadınlar tarafındansa kadın olmanın dezavantajlarından koruyabilecek bir strateji olarak benimsendiğini göstermektedir.

Keywords

Abstract

The aim of this cross sectional study was to explore the perspectives regarding gender roles of healthcare professionals working in the area of women's health in inpatient hospitals in Turkey, and to determine existing levels of sexism and which factors shape sexist behavior. The cross sectional study was conducted between February-April 2014 with 565 healthcare professionals in three provinces situated in western Turkey. Data were collected with a demographic information questionnaire, the Ambivalent Sexism Inventory and the Attitudes toward Gender Stereotypes about Romantic Relationships Scale. In this study, health professionals have above average levels of sexism. Male professionals adopt more hostile sexism than benevolent, and female professionals adopt more benevolent sexism than hostile. This finding suggests that while men directly adopt sexist attitudes in order to maintain the power-related advantages of being males, women adopt sexist attitudes as a strategy that may protect themselves from the disadvantages of being females.

Keywords