Author:
Abstract
Bu çalışmanın amacı, Güçlenme Ölçeğinin (Empowerment Scale) 25 maddelik kısa Türkçe formunun psikometrik özelliklerini incelemektir. Rogers ve ark. (2010), 25 maddelik Güçlenme Ölçeğini, ölçeğin uzun formu üzerinde değişiklikler yaparak oluşturmuştur. Bu çalışma kapsamında, Güçlenme Ölçeğin Türkçe formu, dördüncü sınıfa devam eden üniversite öğrencileri (%30.6), pedagojik formasyon programına devam eden öğrenciler (%54.1) ve bir kamu kuruluşunda çalışmakta olan katılımcılar (%15.3) olmak üzere üç farklı gruptan oluşan 242 katılımcıya uygulanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi uygulanarak test edilmiştir. Analiz sonuçları, ölçeğin özgün formunda yer alan beş faktörlü model yerine dört faktörlü modele ait uygunluk istatistiklerinin uyum indekslerine göre kabul edilebilir aralıkta olduğunu göstermiştir. Ölçeğin güvenirlik çalışmasında, ölçeğin toplamı ve alt ölçekleri için iç tutarlılık katsayıları hesaplanmıştır ve yeterli düzeyde iç tutarlılığa sahip olduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular doğrultusunda Güçlenme Ölçeğinin alandaki farklı çalışmalarda kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords
Abstract
The purpose of this study is to examine the psychometric properties of Turkish form of the Empowerment Scale (25-item short version). Rogers et al. (2010) revised long form of Empowerment Scale and developed 25-item version. In this study, Turkish form of the Empowerment Scale was applied to 242 participants including fourth grade university students (30.6%), students attending pedagogical certificate program at public university (54.3%), and employees of a public institution (15.3%). The construct validity of the scale was obtained using confirmatory factor analysis. Results suggested that fit indices for four-factor structure were more acceptable than those of five-factor structure. In reliability studies, internal consistency values were calculated for the total scale and its subscales and it is found that the scale had adequate internal consistency. It was concluded that the Empowerment Scale is a valid and reliable instrument and it can be used in different studies in the field.